B.R.A.V.I.N.G: conceito, definição e vantagens

O conceito de B.R.A.V.I.N.G foi criado e popularizado pela pesquisadora da Universidade de Houston, Brené Brown. Trata-se de um acrônimo que determina sete características comportamentais que a metodologia utiliza para…

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People Analytics: metodologia para RHs estratégicos

De alguns anos pra cá os setores de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) vem ganhando cada vez mais protagonismo dentro das organizações. Com a ampliação das suas atividades,…

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Otimizando a experiência do colaborador na empresa

A relação entre empresa e colaborador está em constante evolução. Assim, à medida que novos procedimentos passaram a fazer parte do ambiente de trabalho, o colaborador que antes era visto…

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“Conhece a ti mesmo”

Muitos profissionais, antes de participarem de algum evento em um processo seletivo, fazem pesquisas com amigos, conhecidos ou profissionais da área, em sites especializados e textos científicos diversos, buscando respostas…

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Fit Cultural: sua importância e como aplicá-lo no RH

Além de experiência e know how, os profissionais de RH buscam pessoas que se identifiquem com a cultura da empresa Este alinhamento entre os soft skills e personalidade do colaborador,…

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Novas tendências de Recrutamento e Seleção em 2021

Processos de recrutamento e seleção são atividades recorrentes na área de recursos humanos. E, embora essa tarefa seja habitual para a maioria dos profissionais da área, é fundamental apostar em…

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