A teoria diz que “quando perceber que está montado em um cavalo morto, a melhor estratégia é descer”. Simples, certo? Mas nem sempre é isso que fazemos. Em vez de aceitar o fim de um ciclo, é comum ver empresas e profissionais tentando comprar sela nova, reorganizar comitês ou redesenhar o caminho — tudo, menos encarar a realidade de que o cavalo está… morto.

Lideranças e o risco da insistência improdutiva

Nas empresas, essa metáfora é ainda mais presente. Líderes se apegam a modelos ultrapassados, tentam extrair resultados de equipes desmotivadas ou insistem em estratégias que já não entregam valor. O problema é que, ao fazer isso, desperdiçam tempo, energia e recursos — enquanto a concorrência avança com inovação e clareza de propósito.

Liderar também é saber priorizar. É ter coragem para assumir que algo precisa mudar — mesmo que tenha funcionado por muito tempo. Grandes líderes não insistem no cavalo morto. Eles desmontam, analisam o terreno, escolhem um novo rumo… e seguem em frente.

E os profissionais?

Do lado dos colaboradores, a lição é igualmente valiosa. Quantas vezes você já sentiu que estava se esforçando demais em algo que não fazia mais sentido? Um projeto esvaziado, um emprego que já não te desafia, uma função que te afasta da sua essência. Persistência é virtude. Mas insistência sem propósito vira obstáculo.

Criatividade, resiliência e abertura para o novo são as competências que transformam cenários. É preciso ter coragem para mudar a estratégia, redefinir metas e — por que não? — alçar novos voos.

A importância de escutar o contexto

Negar que o cavalo está morto não resolve. As mudanças do mercado, os movimentos da concorrência, as demandas dos colaboradores e a transformação digital gritam por atenção. Ignorar esses sinais pode custar caro.

A Teoria do Cavalo Morto, no fundo, é um alerta sobre a necessidade de adaptação. O mundo muda o tempo todo. E o que te trouxe até aqui pode não te levar adiante.

Na Superhar, acreditamos que as melhores decisões nascem do olhar atento e corajoso. Se algo não está funcionando, não adie. Analise, decida, mude. Afinal, manter-se montado em um cavalo morto só te impede de alcançar novas paisagens.

Fonte: RH Revista, Administradores, Leila Navarro

Atividades a serem executadas:

• Administrar o ambiente de rede de Automação.
• Gerenciar os serviços e ferramentas de segurança da informação.
• Manter atualizados os sistemas e equipamentos do ambiente de rede de Automação.

Requisitos:

• Formação em Engenharia de Automação, Sistemas da Informação, Telecomunicações, Ciências da Computação
• Experiência em gerenciamento de redes de computadores, cybersegurança
• Sistema operacional Windows

Localidade: Mariana (MG) – Vaga regime Híbrido

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Enviar currículo no site: vagas.com.br/v2451764

Envio de currículos até dia 14/11/2022

Requisitos:

• Formação Superior em curso;
• Experiência em programação Web.
• Imprescindível experiência em Asp .net Core e C#;

Localidade: Belo Horizonte – Vaga regime Híbrido (presencial de 15 em 15 dias)

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Enviar currículo para o e-mail: elisangela@superhar.com.br

*Colocar no assunto o titulo da vaga.

Envio de currículos até dia 08/11/2022

Atividades a serem desenvolvidas:

• Compra de serviços e produtos, dentro das especificações e prazos estabelecidos, acompanhando as etapas do processo e garantindo produtividade e saving;
• Gerir e atuar na equalização e negociação de propostas comerciais considerando todas as premissas comerciais: impostos, condição de pagamento, cronograma físico financeiro, seguros;
• Formulação de estratégias de negociação, captar e integrar o planejamento das demandas de contratação junto ao PMO e Programas – Mapeamento das demandas de contratação para o planejamento de suprimentos;
• Fornece suporte operacional e orientação as áreas requisitantes e áreas de interface.
• Gestão da equipe de planejamento e compras com senso de liderança;
• Gestão dos KPIs de Performance e atendimento as metas estabelecidas, com reportes semanais dos processos e apresentações especificas para comitês e reuniões gerenciais.

Requisitos:

• Formação superior completa em Engenharia Civil ou áreas afins.
• Experiência robusta em compra de serviços;
• Conhecimento de minutas contratuais de serviço;
• Desejável conhecimento em sistema SAP/ Ariba ;

Localidade: Fundação Renova – Belo Horizonte/MG

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Enviar currículo para o e-mail: flavia@superhar.com.br

*Colocar no assunto o titulo da vaga + pretensão salarial.

Envio de currículos até dia 08/11/2022

Atividades a serem desenvolvidas:

• Realizar a implementação da Metodologia de Gerenciamento de Programas e Projetos, por meio do gerenciamento integrado do portfólio dos projetos, suportando e garantindo a qualidade de execução das entregas;
• Analisar criticamente a atualização e qualidade dos cronogramas, assegurando o cumprimento das diretrizes, métricas e qualidade dos dados;
• Propor ações de mitigações de atraso nas curvas;
• Assegurar que integrações entre Programas e Áreas de Apoio estejam consideradas;
• Aferir qualidade das análises e planos dos desvios do Físico e Financeiro;
• Garantir que o procedimento de Gestão de Mudança seja corretamente aplicado;
• Controlar a apuração dos KPI’s e aferir qualidade das análises e planos de ação;
• Aferir qualidade das análises e planos de ação de riscos.

Requisitos:

• Formação em Engenharia, Administração, Economia ou áreas afins;
• Especialização em Gerenciamento de Projetos e/ou certificações válidas em gerenciamento de projetos.
• Conhecimento Técnico de Metodologias de Gestão de Projetos;
• Domínio do MS-Project;
• Expertise com gestão de projetos de alta complexidade.

Localidade: Belo Horizonte (MG)

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Enviar currículo no site: https://vagas.com.br/v2450926

Envio de currículos até dia 03/11/2022

Atividades a serem desenvolvidas:

• Estabelecer parceria com empregados e lideres das empresas contratadas para alinhar normas, procedimentos e leis;
• Estabelecer estreita colaboração com empregados das contratadas para identificar e mitigar riscos inerentes às relações de trabalho;
• Conhecimento de requisitos legais relacionados às relações do trabalho;
• Identificar desvios para propor e acompanhar imediata correção, assessorando e orientando as contratadas e os seus gestores nos temas ligados à relação do trabalho, afim de atender à legislação vigente, prazos legais e as diretrizes estabelecidas pela empresa.

Requisitos:

• Formação superior completa
• Experiência com legislação trabalhista e relações do trabalho
• CNH definitiva (categoria B),
• Pacote Office365 (Word, PowerPoint, Onedrive, e Outlook), Excel.

Localidade: Mariana (MG)

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Enviar currículo no site: vagas.com.br/v2449307

Envio de currículos até dia 03/11/2022

Atividades a serem desenvolvidas:

• Captar novas demandas de contratação de serviço, junto aos gestores das áreas operacionais;

• Negociar com seus clientes internos os prazos para condução das novas demandas de contratação e perseguir o cumprimentos destes;

• Avaliar mercado, realizar benchmarking, propor melhorias de processos;

• Realizar estudo TCO;

• Desenvolver os escopos submetidos pelas equipes das áreas cliente;

• Administrar sua carteira de contratos, avaliando os principais indicadores (controle de saldo, prazo, ritmo de consumo, aplicação de notificações, etc..);

• Realizar a apuração/formalização do SLA (Acordo de Nível de Serviço) acordado contratualmente;

• Zelar pela conformidade em todo o processo da Gestão do Contrato, inclusive orientando e apoiando os gestores e fiscais sempre que necessário;

• Realizar interface com as áreas de Compras, Segurança do Trabalho, Saúde, Infraestrutura, etc., buscando alinhamento e conformidade durante a execução dos contratos;

• Manter controles e reportes sempre atualizados;

Requisitos imprescindíveis:

• Formação Superior completa
• Conhecimento em SAP R/3
• Pacote office avançado

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em metodologias ágeis;
• Power BI

Localidade: Anchieta (ES) – Híbrido

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Enviar currículo no site: vagas.com.br/v2449290 

Envio de currículos até dia 01/11/2022

Requisitos:

Formação superior completo em Eng. Mecânica ou áreas afins,

• Experiência na área comercial Industrial,

• Necessário excel avançado,

• Necessário Inglês avançado,

• Desejável Espanhol intermediário.

Localidade: Contagem (MG)

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Enviar currículo para o e-mail: flavia@superhar.com.br

*Colocar no assunto: Título da vaga e pretensão salarial.

Envio de currículos até dia 28/10/2022

Atividades:

• Conduzir avaliações de riscos e controles;
• Consolidar dados e informações;
• Acompanhar, consolidar e divulgar status de riscos e planos de ação;
• Elaborar relatórios e apresentações gerenciais;
• Interface, suporte e comunicação com as áreas e programas;
• Conduzir reuniões multidisciplinares;
• Registrar e arquivar documentos;
• Controlar prazos e rotinas de Governança para fóruns de discussões de riscos;
• Monitorar prazos de avaliações de riscos, controles e testes de efetividade.

Requisitos:

• Formação superior completa nas áreas de Administração, Economia, Direito, Engenharias ou cursos afins.
• Experiência em gestão de riscos, gestão de projetos, controles, auditorias, melhorias de processos, elaboração de reportes / relatórios gerenciais, consolidação de dados, análise de informações e elaboração de dashboards.
• Pacote Office = intermediário;
• Desejável: Microsoft Visio / Bizagi = básico e Power BI = básico;
• Desejável Inglês = No mínimo, intermediário.

Localidade: Belo Horizonte (MG)

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Enviar currículo no site: https://vagas.com.br/v2447237

Envio de currículos até dia 25/10/2022

Atividades:

• Responsável por elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento para públicos diversos e em temáticas técnicas e comportamentais;

• Elaboração e gestão de trilhas de desenvolvimento;

• Planejamento e desenvolvimento de conteúdos e material didático para treinamentos internos.

Requisitos imprescindíveis:

• Formação Superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Engenharia e afins;

• Sólida vivência com Educação Corporativa, especialmente na elaboração de projetos de trilhas de desenvolvimento;

Localidade: Disponibilidade para atuação em regime hibrido em Mariana (MG).

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Enviar currículo no site: vagas.com.br/v2443626

Envio de currículos até dia 17/10/2022