Nunca tivemos acesso a tanto conhecimento. Cursos, certificações, especializações e habilidades técnicas se multiplicam em velocidade acelerada. Ainda assim, algo continua falhando dentro das organizações, e não está relacionado à…
Jumper, office frogging, quiet quitting, loud quitting. Os nomes mudam, mas a sensação permanece: ninguém quer mais “ficar”. O Brasil vive um cenário preocupante, e ao mesmo tempo revelador. Somos…
A chegada de novos talentos ao mercado de trabalho é sempre um momento de grande expectativa, tanto para os jovens profissionais quanto para as empresas que os acolhem. E, nesse…
É cada vez mais comum ouvirmos frases como “parece que estou no piloto automático” ou “não vejo mais sentido no que faço”. Essa sensação, muitas vezes silenciosa, tem nome: brown-out.…
Imagine um modelo de trabalho em que a produtividade não é medida pelo relógio de ponto, mas pelo seu próprio ritmo biológico. É essa a proposta do chronoworking, uma tendência…
A realização de horas extras, quando pontual e bem administrada, pode ajudar empresas a atender demandas urgentes sem aumentar o quadro de colaboradores. No entanto, quando se torna rotina, revela…
Se você já se pegou pensando “será que ainda dá tempo de mudar?”, saiba que essa dúvida é mais comum do que parece — e a resposta é simples: nunca…
A Geração Z — jovens nascidos entre meados de 1995 e 2010 — já é presença marcante no mercado de trabalho. Com um perfil mais digital, exigente e atento a…
Nos últimos anos, o termo vesting tem aparecido com mais frequência nas conversas sobre estratégias de retenção e valorização de talentos, especialmente em empresas inovadoras, como startups. Mas o que…
Nos últimos anos, o burnout deixou de ser um tema restrito à saúde mental individual e passou a ser reconhecido como um problema estrutural dentro das organizações. E, diante desse…