Nunca tivemos acesso a tanto conhecimento. Cursos, certificações, especializações e habilidades técnicas se multiplicam em velocidade acelerada. Ainda assim, algo continua falhando dentro das organizações, e não está relacionado à…
Jumper, office frogging, quiet quitting, loud quitting. Os nomes mudam, mas a sensação permanece: ninguém quer mais “ficar”. O Brasil vive um cenário preocupante, e ao mesmo tempo revelador. Somos…
A chegada de novos talentos ao mercado de trabalho é sempre um momento de grande expectativa, tanto para os jovens profissionais quanto para as empresas que os acolhem. E, nesse…
É cada vez mais comum ouvirmos frases como “parece que estou no piloto automático” ou “não vejo mais sentido no que faço”. Essa sensação, muitas vezes silenciosa, tem nome: brown-out.…
Imagine um modelo de trabalho em que a produtividade não é medida pelo relógio de ponto, mas pelo seu próprio ritmo biológico. É essa a proposta do chronoworking, uma tendência…
A realização de horas extras, quando pontual e bem administrada, pode ajudar empresas a atender demandas urgentes sem aumentar o quadro de colaboradores. No entanto, quando se torna rotina, revela…
Você já ouviu falar na “Teoria do Cavalo Morto”? Apesar do nome inusitado, ela traz uma reflexão poderosa sobre como lidamos com estratégias, prioridades e mudanças em nossas vidas e…
Se você já se pegou pensando “será que ainda dá tempo de mudar?”, saiba que essa dúvida é mais comum do que parece — e a resposta é simples: nunca…
A Geração Z — jovens nascidos entre meados de 1995 e 2010 — já é presença marcante no mercado de trabalho. Com um perfil mais digital, exigente e atento a…
Nos últimos anos, o termo vesting tem aparecido com mais frequência nas conversas sobre estratégias de retenção e valorização de talentos, especialmente em empresas inovadoras, como startups. Mas o que…