Manter-se na mesma empresa por muitos anos é uma decisão que envolve diversas variáveis e pode ser vista de ângulos distintos, dependendo de fatores pessoais e do mercado. Se, por…
No cenário corporativo contemporâneo, a Geração Z, composta por jovens nascidos a partir de 1995, está rapidamente se tornando uma força dominante no mercado de trabalho. Essa geração, crescida em…
A cultura do excesso e a devoção tóxica ao trabalho, comumente celebradas como sinais de comprometimento e sucesso, são na verdade prejudiciais tanto para os profissionais quanto para as empresas.…
A diversidade geracional no ambiente de trabalho é uma realidade que as empresas não podem ignorar. Com um espectro de colaboradores que abrange desde jovens talentos da Geração Z até…