Por muito tempo o mercado de trabalho selecionou profissionais com base em suas experiências ou certificações técnicas, mas o presente tem nos mostrado uma nova “habilidade” exigida pelos recrutadores: as…
A experiência de chegar em uma nova empresa é motivo de ansiedade para muitos profissionais, mas quando a recepção é planejada e o colaborador se sente acolhido, todo nervosismo se…
O capital humano da empresa onde você trabalha é incentivado a sempre se atualizar? É preciso considerar o desenvolvimento dos profissionais a nível coletivo e individual, pois a aprendizagem desses…
Quando falamos de empresas e pessoas com deficiência (PCD), é comum que haja confusão no mercado entre a prática de integração e a de inclusão. Uma das críticas em relação…
O conceito de B.R.A.V.I.N.G foi criado e popularizado pela pesquisadora da Universidade de Houston, Brené Brown. Trata-se de um acrônimo que determina sete características comportamentais que a metodologia utiliza para…
Pensando não só na saúde física dos colaboradores, com o tempo foram surgindo novos programas organizacionais com foco também na saúde mental. O relacionamento interpessoal, o estresse e o gerenciamento…
De alguns anos pra cá os setores de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) vem ganhando cada vez mais protagonismo dentro das organizações. Com a ampliação das suas atividades,…
Diretamente ligada aos ambientes de trabalho, a Síndrome de Burnout vem se tornando uma das principais doenças do século XXI. O estado de tensão emocional somado ao estresse provocado por…
A relação entre empresa e colaborador está em constante evolução. Assim, à medida que novos procedimentos passaram a fazer parte do ambiente de trabalho, o colaborador que antes era visto…
Transformação digital e humanização são contribuições que devem andar atreladas nos próximos anos, e não afastadas. Ao oposto do que se acredita, mesmo com tarefas cada vez mais automatizadas, o…