Quando falamos de empresas e pessoas com deficiência (PCD), é comum que haja confusão no mercado entre a prática de integração e a de inclusão. Uma das críticas em relação…
O conceito de B.R.A.V.I.N.G foi criado e popularizado pela pesquisadora da Universidade de Houston, Brené Brown. Trata-se de um acrônimo que determina sete características comportamentais que a metodologia utiliza para…
Pensando não só na saúde física dos colaboradores, com o tempo foram surgindo novos programas organizacionais com foco também na saúde mental. O relacionamento interpessoal, o estresse e o gerenciamento…
De alguns anos pra cá os setores de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) vem ganhando cada vez mais protagonismo dentro das organizações. Com a ampliação das suas atividades,…
Diretamente ligada aos ambientes de trabalho, a Síndrome de Burnout vem se tornando uma das principais doenças do século XXI. O estado de tensão emocional somado ao estresse provocado por…
A relação entre empresa e colaborador está em constante evolução. Assim, à medida que novos procedimentos passaram a fazer parte do ambiente de trabalho, o colaborador que antes era visto…
Transformação digital e humanização são contribuições que devem andar atreladas nos próximos anos, e não afastadas. Ao oposto do que se acredita, mesmo com tarefas cada vez mais automatizadas, o…
Muitos profissionais, antes de participarem de algum evento em um processo seletivo, fazem pesquisas com amigos, conhecidos ou profissionais da área, em sites especializados e textos científicos diversos, buscando respostas…
Além de experiência e know how, os profissionais de RH buscam pessoas que se identifiquem com a cultura da empresa Este alinhamento entre os soft skills e personalidade do colaborador,…
O uso das redes sociais como estratégia de recrutamento já é uma realidade em muitas empresas e uma tendência no setor de RH. Esses canais são ótimos meios para promover…