Planejamento estratégico pessoal: como montar um?

Seja no trabalho ou na vida pessoal todos temos metas, sonhos, objetivos etc que desejamos alcançar, mas como chegar até eles? Um bom planejamento elaborado de maneira estratégica pode ser…

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Boas práticas para gestão de equipes remotas

O capital humano da empresa onde você trabalha é incentivado a sempre se atualizar? É preciso considerar o desenvolvimento dos profissionais a nível coletivo e individual, pois a aprendizagem desses…

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Real Skills: uma nova tendência

As soft e hard skills são conhecidas no mercado, mas você já ouviu falar nas real skills?! Pois bem! Vem com a gente e descubra de onde surgiu e qual…

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A importância do Onboarding na chegada do colaborador

A experiência de chegar em uma nova empresa é motivo de ansiedade para muitos profissionais, mas quando a recepção é planejada e o colaborador se sente acolhido, todo nervosismo se…

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Aprendizagem organizacional como vantagem no mercado

O capital humano da empresa onde você trabalha é incentivado a sempre se atualizar? É preciso considerar o desenvolvimento dos profissionais a nível coletivo e individual, pois a aprendizagem desses…

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O RH e a inclusão de pessoas com deficiência

Quando falamos de empresas e pessoas com deficiência (PCD), é comum que haja confusão no mercado entre a prática de integração e a de inclusão. Uma das críticas em relação…

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B.R.A.V.I.N.G: conceito, definição e vantagens

O conceito de B.R.A.V.I.N.G foi criado e popularizado pela pesquisadora da Universidade de Houston, Brené Brown. Trata-se de um acrônimo que determina sete características comportamentais que a metodologia utiliza para…

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People Analytics: metodologia para RHs estratégicos

De alguns anos pra cá os setores de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) vem ganhando cada vez mais protagonismo dentro das organizações. Com a ampliação das suas atividades,…

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